77: PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PUSRI CABANG MEDAN

PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PUSRI CABANG MEDAN
Oleh :
Siti Normi, SE, M.Si
Dosen Universitas Methodist Indonesia, Medan

Abstrak
Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui bagaimana pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan di departemen penjualan PT. Pusri Cabang Medan. Penelitian ini dilakukan di PT. Pupuk Sriwidjaja Cabang Medan dengan ruang lingkup penelitian ini dibatasi dalam lingkup penerapan sistem kompensasi dalam hal sistem penggajian atau insentif terhadap kinerja karyawan pada departemen penjualan PT. Pupuk Sriwidjaja Medan. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 69 karyawan di departemen penjualan PT. Pupuk Sriwidjaja. Analisis data dilakukan dengan analisis regresi sederhana adalah persamaan regresi yang menggambarkan dan menjelaskan pengaruh satu variabel bebas terhadap variabel terikat, dimana hubungan keduanya dapat digambarkan sebagai suatu garis lurus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa insentif berpengaruh signifikan dan positif secara bersama-0sama terhadap kinerja karyaan di departemen penjualan PT. Pupuk Sriwidjaja Medan.
Kata kunci : insntif dan kinerja

PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PUSRI CABANG MEDAN