71: PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH SELATAN

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH SELATAN
Oleh :
Hilma, SE
Dosen STIE Indonesia, B. Aceh

Abstrak
Penelitian ini bertujuan utuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai negeri sipil di sekretariat daerah Kabupaten Aceh Selatan. Penelitian ini dilakukan pada Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Selatan. Obyek penelitian atau responden yang digunakan adalah Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Selatan. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Selatan dengan jumlah sampel penelitian ini sebanyak 103 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Selatan terbukti dalam penelitian ini. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Selatan terbukti dalam penelitian ini. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Selatan terbukti dalam penelitian ini. Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Selatan terbukti dalam penelitian ini. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Selatan tidak terbukti dalam penelitian ini. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa nilai R square total sebesar 0,852, artinya variabel kinerja dijelaskan oleh kepemimpinan dan budaya organisasi dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening sebesar 85,2% dan sisanya sebesar 14,8% dijelaskan faktor lain di luar model penelitian, misalnya variabel lingkungan kerja, kedisiplinan dan pendidikan.
Kata kunci : kepemimpinan, budaya organisasi dan kinerja.

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH SELATAN