153: FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA (STUDI PADA PEGAWAI ADMINISTRATIF IKIP PGRI MEDAN)

Cover Jurnal Mudira Indure

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA
(STUDI PADA PEGAWAI ADMINISTRATIF IKIP PGRI MEDAN)
Oleh : Bambang Widjarnoko. SE.,MM

ABSTRAK
Tujuan penelitian yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk menentukan berapa anyak pengaruh faktor individu, faktor sosial dan faktor utama dalam pekerjaan bersama-sama terhadap kepuasan kerja karyawan administrasi IKIP PGRI Hasil Medan.The menunjukkan bahwa faktor individu (X1) memiliki positif dan signifikan pengaruh pada kepuasan kerja (Y). Hal itu dibuktikan dengan hasil analisis regresiyang menunjukkan nilai p value (Sig.) = 0,036 <0,05. faktor sosial (X2) memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (Y). Hal itu dibuktikan dengan hasil analisis regresi yang menunjukkan nilai tvalue (Sig.) = 0,001<0,05. Sebuah utama Faktor dalam pekerjaan (X3) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (Y). Hal itu dibuktikan dengan hasil analisis regresi yang menunjukkan dari nilai tvalue (Sig.) = 0,005<0.05. Based hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa individu faktor (X1), faktor sosial (X2) dan faktor utama dalam pekerjaan (X3) baik sebagian atau secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja (Y).
Kata kunci: Faktor Individu, Faktor Sosial, Faktor utama dalam jo, Kepuasan Kerja.

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA

Bagikan

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*