TIGA VARIABEL SISWA SMA NEGERI 14 ISKANDAR MUDA

BANDA ACEH

Oleh: Roslina dan M. Mahdi

ABSTRAK

Penelitian ini membahas tentang kemampuan siswa dalam menguasai materi sistem persamaan linear tiga variabel. Studi ini bertujuan untuk mengetahui kemampuan menguasai materi sistem persamaan linear tiga variabel siswa SMA Negeri 14 Iskandar Muda Banda Aceh dan untuk mengetahui kendala-kendala siswa SMA Negeri 14 Iskandar Muda Banda Aceh dalam menguasai materi sistem persamaan linear tiga variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh siswa kelas X SMA Negeri 14 Iskandar Muda Banda Aceh sebanyak 39 orang siswa. Sampel dalam penelitian ini adalah siswa kelas X MIA SMA Negeri 14 Iskandar Muda Banda Aceh sebanyak 18 orang siswa yang terdiri dari 12 orang laki-laki dan 6 orang perempuan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Penelitian deskriptif kuantitatif ini bertujuan untuk menjabarkan perhitungan rata-rata maupun prosentase. Hasil penelitian   menunjukkan bahwa siswa mampu menguasai materi sistem persamaan linear tiga variabel dengan rata-rata 85%. Berdasarkan analisis uji-t diketahui t_hitung > t_tabel atau 5,68 > 1,740, oleh karena itu kemampuan siswa kelas X SMA Negeri 14 Iskandar Muda Banda Aceh pada materi sistem persamaan linear tiga variabel telah mencapai taraf berhasil. Penelitian  ini  diharapkan  akan  menjadi  informasi  dan masukan bagi siswa, guru dan pihak sekolah untuk membimbing dan mengembangkan kemampuan siswa, terutama dalam pelajaran matematika, menyediakan fasilitas dan media belajar khususnya dalam mempelajari materi pokok Sistem Persamaan Linear Tiga Variabel, agar siswa dapat belajar dengan lebih maksimal.

Kata kunci: Kemampuan, Materi.

kemampuan-menguasai-materi-sistem-persamaan-linear

Posting 204: KEMAMPUAN MENGUASAI MATERI SISTEM PERSAMAAN LINEAR TIGA VARIABEL SISWA SMA NEGERI 14 ISKANDAR MUDA BANDA ACEH ditampilkan lebih awal di Jurnal Mudira Indure.

Abstrak
Penulisan makalah ini bertujuan untuk mengetahui peranan sistem informasi dalam organisasi. Metode penulisan menggunakan metode library research. Dari pembahasan dapat disimpulkan bahwa sistem informasi dari suatu organisasi tidak akan pernah dapat diotomatisasikan sepenuhnya atau menyeluruh. Namun demikian suatu sistem informasi manajemen sangat mungkin dan praktis apabila didasarkan pada rencana keseluruhan yang bagus serta dikembangkan oleh personil sistem yang terlatih, untuk itu diperlukan partisipasi manajemen dan sumber keuangan yang memadai. Sistem informasi yang melayani tugas utama organisasi harus bersifat silang fungsional dan harus terus-menerus diperbaiki demi menjaga kesinambungan efektivitasnya. Tugas utama organisasi seringkali dilayani oleh sistem penopang keputusan/decision support system (DSS) yang didalamnya berisi model, database dan manajer yang berinteraksi langsung.
Kata kunci : sistem informasi dan organisasi

PERANAN SISTEM INFORMASI DALAM ORGANISASI

Posting 112: PERANAN SISTEM INFORMASI DALAM ORGANISASI ditampilkan lebih awal di Jurnal Mudira Indure.

Abstrak
Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui bagaimana pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan di departemen penjualan PT. Pusri Cabang Medan. Penelitian ini dilakukan di PT. Pupuk Sriwidjaja Cabang Medan dengan ruang lingkup penelitian ini dibatasi dalam lingkup penerapan sistem kompensasi dalam hal sistem penggajian atau insentif terhadap kinerja karyawan pada departemen penjualan PT. Pupuk Sriwidjaja Medan. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 69 karyawan di departemen penjualan PT. Pupuk Sriwidjaja. Analisis data dilakukan dengan analisis regresi sederhana adalah persamaan regresi yang menggambarkan dan menjelaskan pengaruh satu variabel bebas terhadap variabel terikat, dimana hubungan keduanya dapat digambarkan sebagai suatu garis lurus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa insentif berpengaruh signifikan dan positif secara bersama-0sama terhadap kinerja karyaan di departemen penjualan PT. Pupuk Sriwidjaja Medan.
Kata kunci : insntif dan kinerja

PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PUSRI CABANG MEDAN

Posting 77: PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PUSRI CABANG MEDAN ditampilkan lebih awal di Jurnal Mudira Indure.

Abstrak
Penulisan makalah ini bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi kerja dengan produktivitas kinerja karyawan. Metode penulisan menggunakan metode library research. Dari pembahasan dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja memiliki hubungan yang signifikan dengan produktivitas dan kinerja karyawan. Peran motivasi kerja terhadap produktitas dapat meningkatkan semangat kerja karyawan dimana karyawan akan bekerja secara maksimal dan menyukai lingkungan kerjanya dan keuntungan yang didapat dalam suatu perusahaan adalah mendapatkan penghasilan yang meningkat dari tahun ke tahun apabila motivasi ini terus dilakukan.
Kata kunci : motivasi, produktivitas dan kinerja.

HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS DAN KINERJA KARYAWAN

Posting 76: HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS DAN KINERJA KARYAWAN ditampilkan lebih awal di Jurnal Mudira Indure.

Okky Putra Barus¹, A. Rahim Matondang², Saib Suwilo³ ¹Alumni Magister Manajemen SPs USU ²Dosen Magister Manajemen SPs USU ³Dosen Magister Manajemen SPs USU

Abstract

Competition in the highly competitive television industry today as if it requires the actors to improve competitiveness in order to gain audience share and advertising great. One way to achieve this is to have the brand equity (brand equity) is strong, because the quality of the program is very easy and quickly imitated by competitors. The study aims to measure brand equity elements comprising Deli TV brand awareness (brand awareness), brand association (brand associations) that make up the brand image (brand image), perceived quality (perceived quality), and brand loyalty (loyalty brand). The research methodology was qualitative and descriptive, which describes research on the public perception of the brand equity Medan Deli TV. The sampling method used is probality sampling with the proportionate stratified random sampling technique. Data obtained by distributing questionnaires to 150 respondents. The data used in this study is primary data derived from questionnaires to respondents and interviews with the company, as well as secondary data obtained from the company profiles, library research, and the Internet. The results showed that brand awareness results Deli brand TV to get the position of top of mind, from the brand association then formed the brand image of the young boy tv, tv station that helps indie bands, the songs are in the present is always up to date, event on water packaged in attractive, multi-segment television stations, and TV stations which gives up to date information (local and national), from the analysis of perceived quality in the can that the attributes that exist on TV Deli located on both range and very good, and from the analysis of brand loyalty note that indicates the level of committed buyer loyalty that bad, but, only up to the switcher group showed a range of scales poorly. While the group liking the brand, satisfied buyers and habitual buyers have a range of scales up well enough. Keywords : Brand Equity, Brand Awareness, Brand Associations, Brand Image, Perceived Quality, Loyalty Brand.

ANALISIS BRAND EQUITY DELI TV DALAM INDUSTRI PENYIARAN TELEVISI SWASTA

Posting 75: ANALISIS BRAND EQUITY DELI TV DALAM INDUSTRI PENYIARAN TELEVISI SWASTA ditampilkan lebih awal di Jurnal Mudira Indure.

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Pertanian Provinsi Sumatera Utara. Variabel dalam penelitian ini adalah yang menjadi objek pengamatan penelitian atau merupakan faktor-faktor yang berperan dalam peristiwa atau gejala yang diteliti, dalam hal ini adalah Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Pertanian Provinsi Sumatera Utara. Berdasarkan teori-teori yang membahas masalah tersebut maka dalam penelitian ini penulis menetapkan Variabel dalam penelitian yaitu : Variabel bebas (independent variabel) yaitu Insentif (X1) dan Motivasi Kerja (X2). Variabel terikat (dependent variabel) yaitu Kinerja Pegawai (Y). Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh insentif dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Pertanian Provinsi Sumatera Utara. Berdasarkan hasil persamaan regresi berganda maka disimpulkan bahwa ada pengaruh secara bersama-sama insentif dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Pertanian Provinsi Sumatera Utara.
Kata kunci : insentif, motivasi kerja dan kinerja

Posting 74: PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERTANIAN PROVINSI SUMATERA UTARA ditampilkan lebih awal di Jurnal Mudira Indure.

Abstrak
Penulisan makalah ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh strategi pemasaran terhadap kinerja pemasaran dan kinerja perusahaan serta lingkungan persaingan. Metode penulisan menggunakan metode library research. Dari pembahasan dapat disimpulkan bahwa berkaitan dengan strategi pemasaran yang mempengaruhi kinerja pemasaran maupun kinerja perusahaan, maka seorang pemimpin perlu memperhatikan dengan lebih seksama pemilihan strategi pemasaran yang diambilnya. Agar dapat bersaing di pasar, perusahaan perlu memfokuskan pada keunggulan yang dimilikinya, seperti keunggulan harga, keunggulan mutu, keunggulan waktu, fleksibilitas pelayanan, relationship, aliansi. Persaingan tinggi lebih memperkuat hubungan strategi pemasaran terhadap kinerja pemasaran ataupun kinerja perusahaan. Hal tersebut membuktikan bahwa strategi pemasaran lebih banyak dipergunakan pada perusahaan dalam menghadapi persaingan atau kompetensi tinggi dimana persaingan merupakan kondisi yang tidak dapat dihindari oleh perusahaan.
Kata kunci : strategi pemasaran, kinerja pemasaran, kinerja perusahaan dan lingkungan persaingan

Posting 73: PENGARUH STRATEGI PEMASARAN TERHADAP KINERJA PEMASARAN DAN KINERJA PERUSAHAAN SERTA LINGKUNGAN PERSAINGAN ditampilkan lebih awal di Jurnal Mudira Indure.