95: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA RSU LATERSIA BINJAI

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA RSU LATERSIA
BINJAI
Oleh: Abdiyanto. SE.,M.Si

ABSTRAK
Kepemimpinan yang efektif harus dapat memberikan pengarahan terhadap usaha–usaha semua pekerja dalam mencapai semua tujuan organisasi Tanpa kepemimpinan atau bimbingan, hubungan antara perseorangan dan tujuan organisasi mungkin menjadi tidak searah. Komunikasi yang lemah juga merupakan suatu permasalahan yang harus dituntaskan dengan segera sehingga tujuan daripada organisasi dapat tersosialisasikan dengan baik dan merupakan bagian dari pada evaluasi kinerja perusahaan.
Permasalahan dalam penelitian ini, apakah gaya Kepemimpinan dan Komuniksi berpengaruh secara serempak (Simultant) terhadap Prestasi Kerja dan variabel mana yang dominan mempengaruhi prestasi kerja karyawan pada RSU Latersia Binjai.
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis sejauh mana gaya kepemimpinan dan komunikasi mempengaruhi prestasi kerja karyawan pada RSU Latersia Binjai dan untuk membandingkan antara teori yang penulis pelajari diperkuliahan dengan praktek di lapangan.
Adapun metode pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan penelitian kepustakaan yang dilakukan dengan cara membaca beberapa buku-buku-buku dan sumber – sumber lain yang berhubungan dengan permasalahan yang dibahas dalam skripsi ini, penelitian lapangan yang dilakukan secara langsung ke lapangan atau perusahaan yang dijadikan objek penelitian guna memperoleh data yang dibutuhkan oleh penulis dan kuesioner dengan membagikan daftar pertanyaan kepada responden sebanyak 90 responden kemudian diolah melalui bantun program Statitical Product Service Solution (SPSS) Versi 15.00 dengan teknik analisis Regresi Berganda (Multiple Regretion melalui uji validitas dan reliabilitas serta uji asumsi klasik.
Dari hasil penelitian diketahui bahwa Komunikasi dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara serempak (simultant) terhadap Prestasi Kerja Karyawan di RSU Latersia Binjai pada tingkat kepercayaan 95% dengan hasil F hitung sebesar 432,966 sedangkan F tabel = 3,11 yang dapat dilihat pada  = 0,05 dengan tingkat signifikan 0,000
Hasil uji ”t” didapat T hitung adalah sebesar 6.320 sedangkan Ttabel = 2,000, dan probabilitas signifikan sebesar 0,000, sehingga t hitung 6.320 > t tabel dan sig. 0,000 < 0,05,bahwa gaya kepemimpinan dan komunikasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan RSU Latersia Binjai.
Dari hasil pengujian didapat angka standaridized coefficientt Beta komunikasi 0,565 sedangkan gaya kepemimpinan yang hanya mencapai 0,404 maka dapat disimpulkan Komunikasi dominan mempengaruhi Prestasi Kerja di RSU Latersia Binjai. Hal ini menyatakan bahwa hipotesis yang penulis ajukan sebelumnya diterima.
Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Prestasi Kerja Karyawan

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA RSU LATERSIA

PENILAIAN