PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PERILAKU KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI 18 MEDAN

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PERILAKU KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA GURU
DI SMA NEGERI 18 MEDAN

Oleh :

Maju Siregar

Staf Pengajar Pascasarjana Universitas Darma Agung, Medan

Abstrak

Tujuan penelitian yang ingin dicapai adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan perilaku kepemimpinan terhadap kinerja guru di SMA Negeri 18 Medan. Penelitian ini dilakukan pada SMA Negeri 18 Medan. Penelitian ini dilakukan pada bulan September 2018 s/d Nopember 2018 dengan jumlah guru sebanyak 60 orang dan hanya sebanyak 42 guru yang mau menjadi responden, sehingga jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 42 sampel. Variabel bebas terdiri dari budaya organisasi (X₁) dan perilaku kepemimpinan (X₂) dan variabel terikatnya adalah kinerja guru (Y). Penelitian ini menggunakan instrumen berupa kuesioner. Untuk menentukan skor atau nilai jawaban angket, digunakan Skala Likert dengan lima atau empat kategori. Instrumen budaya organisasi disusun sebanyak 10 butir pernyataan. Instrumen perilaku kepemimpinan disusun sebanyak 10 butir pernyataan dan instrumen kinerja guru disusun sebanyak 10 butir pernyataan. Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan budaya organisasi dan perilaku kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap terhadap kinerja guru SMA Negeri 18 Medan. Secara parsial budaya organisasi dan perilaku kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru SMA Negeri 18 Medan. Nilai koefisien determinan (Adjusted R Square) adalah 0,781, artinya, kinerja guru dapat dijelaskan oleh variabel budaya organisasi dan perilaku kepemimpinan, sedangkan sisanya sebesar 21,90 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar penelitian.

Kata kunci : budaya organisasi, perilaku kepemimpinan dan kinerja guru

Maju Siregar_1.1 (mundur)