372: KOMPENSASI FINANCIAL MEMPENGARUHI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN

Cover Jurnal Mudira Indure

KOMPENSASI FINANCIAL MEMPENGARUHI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA
PERUSAHAAN

 

Oleh :

NISMAH, ST. MM 1)
Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Surapati1)
[email protected]

  

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh kompensasi yang diberikan sebuah perusahaan kepada karyawan dalam rangka sebagai salah satu untuk peningkatan kinerja. Oleh karena itu, sumber daya manusia memegang peranan penting dan sangat vital dalam merencanakan dan menjalankan serta mengembangkan dan mengendalikan aktivitas organisasi untuk mencapai tujuan. Untuk itu dari kompensasi yang terencana dengan baik diharapkan akan terwujud kinerja yang tinggi pada setiap pekerjaan agar tugas dan misi yang sangat penting serta tujuan organisasi yang diharapkan dapat tercapai.

Berdasarkan hasil perhitungan nilai Koefisien korelasi antara kedua variabel X dan variabel Y dimana dihasilkan nilaiKd = 40,96%  terdapat hubungan yang kuat , dan didasarkan dari grafik Koefisien regresi Y = 9,6 + 0,6   +  0,6 X , artinya jika nilai  X  bertambah  maka  nilai  Y akan semakin besar.

Kata Kunci. Kompensasi Financial. peningkatan kinerja

 Jurnal Nizma 2019

Bagikan

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*