ASMALIDAR,S.E.,M.Si
Staf Pengajar Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Medan

Abstrak

Kota Tebing Tinggi merupakan salah satu kota di Provinsi Sumatera Utara yang perekonomiannya digerakkan oleh sektor UMKM. Kota Tebing Tinggi merupakan kota yang berpotensi untuk menjadi pusat perdagangan, industri kecil dan jasa mengingat setiap hari sekitar 43 ribu atau sekitar 172 ribu orang per hari masyarakat hilir mudik melintas kota Tebingtinggi. Hal tersebut yang mendorong tumbuhnya UMKM khususnya di bidang kuliner, kerajinan tangan, dan lain-lain. Besarnya jumlah usaha yang bergerak di bidang UMKM telah memberikan kontribusi bagi Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) dan penciptaan lapangan pekerjaan bagi masyarakat Kota Tebing Tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang menjadi permasalahan dan penghambat dalam pengembangan usaha Mikro dan Kecil di Kota Tebing Tinggi. Untuk mencapai tujuan penelitian tersebut, maka penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan kualitatif melalui wawancara terhadap 100 (seratus) orang pengusaha Usaha Mikro dan Kecil (UMK) di Kota Tebing Tinggi. Metode analisis yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan analisis chi square. Melalui penelitian ini akan dihasilkan rekomendasi kebijakan yang dapat diambil oleh Pemerintah Kota Tebing Tinggi dalam mengembangkan usaha mikro dan kecil. Di samping itu, hasil penelitian ini dapat menjadi bahan ajar untuk pembahasan kasus-kasus terkait dengan pengembangan usaha.

Kata kunci : Faktor penghambat, usaha mikro dan kecil

ASMALIDAR 2014

Posting 355: ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MENGHAMBAT  PENGEMBANGAN USAHA MIKRO DAN KECIL DI KOTA TEBING TINGGI ditampilkan lebih awal di Jurnal Mudira Indure.

Oleh : Teuku Bustami NA. SE.,MM
Dosen Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Meulaboh

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan kepribadian ekstrovert terhadap  kinerja pegawai PT. Catur Mitra Sejati Sentosa Banda Aceh. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. PT Catur Mitra Sejati Sentosa Banda Aceh merupakan perusahaan yang bergerak dalam bisnis retail bahan bagunan dan perlengkapan rumah. Dalam pelaksanaan tugasnya memiliki kendala yakni kinerja yang menurun karena kurang mampu melakukan pelayanan kepada konsumen. Berdasarkan penelitian diketahui kinerja pegawai dipengaruhi oleh pengalaman kerja dan kepribadian ekstrovert. Adapun metode pengumpulan data dilakukan dengan  angket. Model analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS v. 16,00.   Nilai koefisien determinasi (R) diperoleh sebesar 62,6 %, hal ini berarti bahwa kemampuan variabel independen (pengalaman kerja dan kepribadian ekstrovert) menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel  dependen   (kinerja)  sebesar  62,6%,   sedangkan  sisanya  merupakan variabel yang tidak terungkap.   Hasil penelitian pada tingkat kepercayaan 95% dan test of level 5% menunjukkan secara simultan bahwa  pengalaman kerja dan kepribadian ekstrovert berpengaruh terhadap kinerja pegawai yaitu : F hitung57,050 >Ftabel3,14 dan sig FHitung 0,00 > Sig FTabel  0,05, dan  secara parsial  pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja dengan   thitung 5,014 >ttabel  1,66864 dan nilai signifikan thitung 0,00 < 0,05 maka tolak Ho (terima Hi) dan  kepribadian ekstrovert berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan thitung 5,077 > ttabel 1,66864 dan signifikan thitung 0,00 < 0,05 maka tolak Ho (terimaHi).

Kata kunci : Pengalaman kerja, kepribadian ekstrovert, kinerja

PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KEPRIBADIAN EKSTROVERT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADAPT. CATUR MITRA SEJATI SENTOSA BANDA ACEH

Posting 266: PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KEPRIBADIAN EKSTROVERT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADAPT. CATUR MITRA SEJATI SENTOSA BANDA ACEH ditampilkan lebih awal di Jurnal Mudira Indure.

Oleh : Teuku Bustami NA. SE.,MM
Dosen Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI)
Meulaboh

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan kepribadian ekstrovert terhadap  kinerja pegawai PT.Catur Mitra Sejati Sentosa Banda Aceh. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. PT Catur Mitra Sejati Sentosa Banda Aceh merupakan perusahaan yang bergerak dalam bisnis retail bahan bagunan dan perlengkapan rumah. Dalam pelaksanaan tugasnya memiliki kendala yakni kinerja yang menurun karena kurang mampu melakukan pelayanan kepada konsumen. Berdasarkan penelitian diketahui kinerja pegawai dipengaruhi oleh pengalaman kerja dan kepribadian ekstrovert. Adapun metode pengumpulan data dilakukan dengan  angket.Model analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS v. 16,00.  Nilai koefisien determinasi (R) diperoleh sebesar 62,6 %, hal ini berarti bahwa kemampuan variabel independen (pengalaman kerja dan kepribadian ekstrovert) menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel dependen (kinerja) sebesar 62,6%, sedangkan sisanya merupakan variabel yang tidak terungkap.  Hasil penelitian pada tingkat kepercayaan 95% dan test of level 5% menunjukkan secara simultan bahwa  pengalaman kerja dan kepribadian ekstrovert berpengaruh terhadap kinerja pegawai yaitu : F _hitung57,050 >F_tabel3,14 dan sig F_Hitung 0,00 > Sig F_Tabel 0,05, dan  secara parsial  pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja dengan  t_hitung 5,014 >t_tabel 1,66864 dan nilai signifikan t_hitung 0,00 < 0,05 maka tolak Ho (terima Hi) dan  kepribadian ekstrovert berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan t_hitung 5,077 > t_tabel  1,66864 dan signifikan t_hitung 0,00 < 0,05 maka tolak Ho (terimaHi).

Kata kunci : Pengalaman kerja, kepribadian ekstrovert, kinerja

PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KEPRIBADIAN EKSTROVERT TERHADAP KINERJA PEGAWAI

Posting 260: PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KEPRIBADIAN EKSTROVERT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADAPT. CATUR MITRA SEJATI SENTOSA BANDA ACEH ditampilkan lebih awal di Jurnal Mudira Indure.

Dady Hidayah Damanik
Dosen STIKES AUFA ROYHAN P. Sidimpuan

ABSTRACT

             Smoking bans hospital is intended to protect people (passive smokers) in a hospital from bad smoking habit and the hindrance of cigarette smoke and to create a hospital environment which is clean, healthful, and free from cigarette smoke.

            The objective of this qualitative research was to analyze manager’s perception and the policy of hospital management on the Hospital Law No. 44 on Smoking Bans Hospital of Serdang Bedagai District. The data were gathered by conducting in-depth interview. There were 22 informants in the research.

            The result of the research showed that all managers of the hospitals in Serdang Bedagai District had positive perception on Hospital Law No 44 on Smoking Bans Hospital and supported and wanted to implement the idea of smoking bans hospital. They stated that some factors which impeded the implementation of smoking bans were the personnel, patients, and patients’ families who had the habit of smoking. The commitment and the strict policy of the hospital and the government are the solution of these impeding factors in order that smoking bans can be implemented in every hospital.

 Keywords: Smoking Bans Hospital, Manager’s Perception, Policy of Hospital management

Analisis Persepsi Dan Kebijakan Manajer Rumah Sakit Terhadap Undang-Undang No.44 Rumah Sakit Pasal 29 Tentang Kawasan Tanpa Rokok Di Rumah Sakit Kabupaten Serdang Bedagai

Posting 23: Analisis Persepsi Dan Kebijakan Manajer Rumah Sakit Terhadap Undang-Undang No.44 Rumah Sakit Pasal 29 Tentang Kawasan Tanpa Rokok Di Rumah Sakit Kabupaten Serdang Bedagai ditampilkan lebih awal di Jurnal Mudira Indure.

Di Bandara Polonia Medan
Wisnu Budi Setianto, Darwin Sitompul, Irwan Djanahar
Program Studi Magister Manajemen Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara

Abstract

 Potential food and beverage that gave the huge contribution substantially between different types of businesses in Polonia airport is not optimal , because the amount of food and beverage area located Polonia Airport less than other types of business space . The purpose of this study is to determine the most dominant factor influencing purchasing decisions in the area of ​​food and beverages at Polonia Airport and provide recommendations to improve procurement in the area of ​​food and beverages in Kualanamu .

This type of research in this study is a correlational type . The sample in this study is the buyer who makes a purchase in the purchase of food and beverages area at Polonia Airport . Data were analyzed with multiple regression analysis . The results showed 48.6 % of purchase decisions in the area of food and beverage service facilities Polonia influenced by physical factors , the price , location and service , while 51.4 % influenced by other factors not examined in this study .

 Keyword : Physical Factor, Price, Location, Service, Purchase Decisions

Analisis Pengelolaan Ruang Usaha Food And Beverages Di Bandara Kualanamu Berdasarkan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Keputusan Pembelian Konsumen Di Bandara Polonia Medan

Posting 22: Analisis Pengelolaan Ruang Usaha Food And Beverages Di Bandara Kualanamu Berdasarkan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Keputusan Pembelian Konsumen ditampilkan lebih awal di Jurnal Mudira Indure.

Oleh
BAIHAQI SIREGAR
Fakultas Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi, Universitas Sumatera Utara
Email: [email protected]

ABSTRAK

Perlunya dilakukan pemantauan secara kontinu terhadap kondisi lingkungan di wilayah perkotaan untuk mengetahui sejauh mana tingkat fluktuasi perubahan parameter suhu, kelembaban, intensitas cahaya, dan tingkat kebisingan sehingga dapat menjadi bahan masukan kepada aparat pemerintah maupun pemangku kebijakan untuk mengambil keputusan lebih lanjut. Salah satu teknologi yang dapat digunakan untuk melakukan pemantauan adalah wireless sensor network dengan perangkat waspmote smart cities. Sebagai protokol komunikasi digunakan ZigBee-Pro.

Kata kunci : wireless sensor network, smartcities, zigbee

Pemantauan Data Parameterkondisi Lingkunganmenggunakan Waspmote Smart Cities Di Wireless Sensor Network Dengan Protokol Zigbee-Pro

Posting 21: Pemantauan Data Parameter Kondisi Lingkungan Menggunakan Waspmote Smart Cities Di Wireless Sensor Network Dengan Protokol Zigbee-Pro ditampilkan lebih awal di Jurnal Mudira Indure.

Oleh :
Ir. Risma Sinaga, MT
Dosen Fakultas Teknik Industri, US XII, Medan

Abstrak

            Penulisan makalah ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pendekatan komprehensif dalam pengelolaan garansi produk untuk meminimalisasi ongkos garansi dan meningkatkan penjualan produk. Penulisan makalah ini menggunakan metode tinjauan kepustakaan (library research). Dari pembahasan dapat disimpulkan bahwa perkembangan menyebabkan pengelolaan garansi produk berubah dari moda reaktif menjadi proaktif. Moda reaktif lebih memfokuskan pada penanganan klaim garansi dan bertujuan untuk meminimalisasi jumlah klaim konsumen (ongkos garansi). Manajemen garansi dengan moda proaktif bertujuan tidak saja meminimalisasi ongkos garansi tapi juga memaksimumkan kepuasan konsumen, citra produk dan penjualan sehingga membutuhkan pendekatan yang terintegrasi, yang menggabungkan aspek teknikal dan aspek komersial dalam pengelolaan garansi. Pada makalah ini, telah dibahas suatu pendekatan terintegrasi dalam pengelolaan garansi, di mana interaksi antar fungsi desain produk, manufaktur, pemasaran dan purna jual dilihat dari kedua aspek penting tadi. Dan pengelolaan garansi dengan pendekatan terintegrasi ini dilakukan baik selama periode sebelum maupun sesudah peluncuran produk ke pasar.

Kata kunci : pendekatan komprehensif dan garansi produk

Pendekatan Komprehensif Dalam Pengelolaan Garansi Produk Untuk Meminimalisasi Ongkos Garansi Dan Meningkatkan Penjualan Produk

Posting 20: Pendekatan Komprehensif Dalam Pengelolaan Garansi Produk Untuk Meminimalisasi Ongkos Garansi Dan Meningkatkan Penjualan Produk ditampilkan lebih awal di Jurnal Mudira Indure.