305: ANALISIS RESTRUKTURISASI DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. MATAHARI DEPARTEMENT STORE TBK. CABANG SUPERMALL

Cover Jurnal Mudira Indure

ANALISIS RESTRUKTURISASI DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. MATAHARI DEPARTEMENT STORE TBK. CABANG SUPERMALL BINJAI 

Oleh :

Ilhamsyah Siregar, S.E., M.M
Dosen STEKPI Medan

 

ABSTRAK  
PT. Matahari Departement Store Tbk. Cabang Supermall  Binjai merupakan department store pilihan Indonesia yang menawarkan produk-produk fashion terkini dan berkualitas tinggi. Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah variabel restrukturisasi dan job insecurity berpengaruh terhadap turnover intention karyawan pada PT. Matahari Departement Store Tbk. Cabang Supermall Binjai. Berdasarkan hasil uji F atau simultan diperoleh bahwa restrukturisasi dan job insecurity  secara serempak positif dan signifikan berpengaruh terhadap turnover intention artinya  Hipotesis (H2) sebelumnya di terima. Hasil uji parsial variabel  restrukturisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention artinya Hipotesis (H2) sebelumnya di terima. Hasil uji t atau parsial variabel  job insecurity  berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention artinya Hipotesis (H2) sebelumnya di terima. Sedangkan Koefisien determinasi pada adjusted R square sebesar 0,871 atau 87,1% berasal dari variabel Turnover Intention menjelaskan variabel independen restrukturisasi dan job insecurity  sedangkan sisanya (12,9%) dapat dijelaskan dengan variabel independen lainnya seperti lingkungan kerja, budaya kerja dan lain-lainnya
Kata Kunci :    Restrukturisasi dan Job Insecurity dan Turnover Intention Karyawan

2 PDF

Bagikan

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*