ANALISIS RESTRUKTURISASI DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. MATAHARI DEPARTEMENT STORE TBK. CABANG SUPERMALL BINJAI
Oleh :
Ilhamsyah Siregar, S.E., M.M
Dosen STEKPI Medan
ABSTRAK
PT. Matahari Departement Store Tbk. Cabang Supermall Binjai merupakan department store pilihan Indonesia yang menawarkan produk-produk fashion terkini dan berkualitas tinggi. Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah variabel restrukturisasi dan job insecurity berpengaruh terhadap turnover intention karyawan pada PT. Matahari Departement Store Tbk. Cabang Supermall Binjai. Berdasarkan hasil uji F atau simultan diperoleh bahwa restrukturisasi dan job insecurity secara serempak positif dan signifikan berpengaruh terhadap turnover intention artinya Hipotesis (H2) sebelumnya di terima. Hasil uji parsial variabel restrukturisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention artinya Hipotesis (H2) sebelumnya di terima. Hasil uji t atau parsial variabel job insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention artinya Hipotesis (H2) sebelumnya di terima. Sedangkan Koefisien determinasi pada adjusted R square sebesar 0,871 atau 87,1% berasal dari variabel Turnover Intention menjelaskan variabel independen restrukturisasi dan job insecurity sedangkan sisanya (12,9%) dapat dijelaskan dengan variabel independen lainnya seperti lingkungan kerja, budaya kerja dan lain-lainnya
Kata Kunci : Restrukturisasi dan Job Insecurity dan Turnover Intention Karyawan