394: ANALISIS PENGARUH HUMAN RELATION (HUBUNGAN ANTAR MANUSIA) DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL (BPJS) KETENAGAKERJAAN BINJAI

Cover Jurnal Mudira Indure

ANALISIS PENGARUH HUMAN RELATION (HUBUNGAN ANTAR MANUSIA) DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL (BPJS) KETENAGAKERJAAN BINJAI  

Oleh :

Oleh : Dr. Feby Milanie, S.E., M.M
Dosen Universitas Pembangunan Pancabudi Medan

ABSTRAK   
Badan  Penyelenggara  Jaminan  Sosial (BPJS) Kesehatan adalah  badan  hukum yang   dibentuk   untuk   menyelenggarakan   program   jaminan   kesehatan. Permasalahan yang mendasari penelitian ini apakah human relation (hubungan antar manusia) dan kondisi lingkungan kerja berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap etos kerja pegawai pada Kantor Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan Binjai. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner dengan membagikan daftar pertanyaan kepada responden sebanyak 50 responden, Dari hasil uji F atau secara serempak/simultan variabel independen (Human Relation dan Lingkungan Kerja) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Etos Kerja, maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis 1 di terima. Sedangkan hasil Uji Parsial (Uji-t) Variabel Human Relation secara parsial berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap etos kerja, maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis 2 di terima. Dan Variabel Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja, maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis 1 di terima. Sementara hasil Uji Determinasi menunjukkan besarnya adjusted R square sebesar 0.975 hal ini berarti 97.5% variasi Etos Kerja yang bisa dijelaskan dengan variabel independen Human Relation dan Lingkungan Kerja sedangkan sisanya (100% – 99.4% = 0.4%) dapat dijelaskan dengan variabel independen lainnya seperti insentif, lingkungan kerja dan penghargaan. 

Kata Kunci :   Human Relation, Lingkungan Kerja dan Etos Kerja.

Dr. Feby 2017

Bagikan

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*